滕州市教育资源公共服务平台

教职工工作条例

第一章 总  则

为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，奖勤罚懒，结合我校实际制定本条例。

第一条 为充分调动教职工教书育人的积极性，建立健全教职工工作责任制，遵照上级精神，结合本校实际，制订本条例。

第二条 在定编、定岗、定工作量的基础上，引入竞争机制，提倡奉献精神，也体现多劳多得。

第三条 在完善管理体制和各种规章制度的基础上，严格奖惩办法，也体现个别照顾。

第二章 教育教学

第四条 学校实行分层管理，层层负责的三级管理模式。教学上实行校长负责制、级部主任负责制、班主任负责制，主要负责教学管理工作。

第五条 教师应根据课程标准（2017版）要求认真备课上课，教师应遵循本学科要求进行授课及作业布置，不准随意上自习课。按时完成学校布置的各项工作任务。

第六条 严格按教学计划安排课程、课时，对学生加强素质教育，全面提高教学质量。

第七条 全体教职工严格遵守学校制定的各项规章制度。按中小学教师职业行为规范要求，自觉做到为人师表，立德树人。关心、关爱学生，发现学生不良行为习惯或不良行为，不论是否本班级学生，都应该及时教育督导。严禁体罚和变相体罚学生。

第八条 学生管理上实行在政教处领导下的全员导师负责制，主要负责学生管理工作。做好安全教育工作，教育学生不追逐打闹、不攀爬球台和护栏、不践踏草坪、不破坏文化墙、不损坏门窗桌椅等公共物品。

第九条 教职工实行量化管理。对表现特别突出的教职工可给予特别的奖励。 

第三章 出  勤

第十条 教职工必须按时上班，并坚守岗位。上班时间不请假，10分钟内不在岗为迟到早退一次；20分钟内不在岗为旷工一节；超过20分钟为旷工半天。教职工每周出勤5天，每四周为一个时间单元，每一个单元出满勤为20天。

第十一条 教职工考勤一般由值班领导负责，学校不定期抽查。对教职工的出勤实行打卡、签到相结合的方式，根据出勤情况给予奖惩。

第十二条 因故不能到岗工作的或办公期间需中途离岗的，应办理请假手续。教职工请假，半天以内由级部主任批准，超过半天由分管领导批准，超过三天由校长批准，超过一周由校办公会研究批准（签字为准）。教职工请假须填写“教职工请假条”。

第十三条 全体教职工必须按时参加学校指定的各种会议、活动，做到善始善终，自觉遵守纪律，不迟到早退，出缺席情况与教师年度考核挂钩。 

第四章 外出学习和公出

第十四条 全体教职工要自觉加强业务学习，积极参加业务培训，不断更新知识，提高自身的知识素质和潜能素质。

 第十五条 教师外出参加学术交流、教研活动，因公上报材料、召开会议，凭有关会议通知，由本人提出申请，校长批准，党政办公室存档，并到教务处、党政办办理学习、公务、会议等公出手续（含公出单、调课情况），差旅费、会务费按上级文件规定报销（文件规定不能报销的将不予报销）。

第十六条 凡要求参加学历进修者（按上级文件执行，需要办理停职、停工资手续的要及时上报申请表），由本人提出申请，报校长审批，交党政办公室备案。

第十七条 因晋升职务需参加的各类等级考试、培训，由校长室统筹安排。 

第五章 聘  任

第十八条 学校根据负责和监督原则、公平竞争原则、双向选择原则、整体优化原则每学年对全体教职工聘任一次，同时按上级要求，每年进行一次分级聘任、核定一次职级工资。

第十九条 学校根据相关文件精神成立聘任工作领导小组，负责组织实施聘任工作。  

第六章 考  核

第二十条 对全校教职工每学期考核一次。 

第二十一条 考核办法详见《滕州市第十一中学教职工年度考核办法》。

各处室、级部可根据具体情况制订相应实施细则，经校长办公会批准后实施。 

本条例自发布之日起实行，解释权属于校长室。