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滕州市第十一中学

教师远程研修管理制度

为加强我校远程研修的管理，规范教师研修工作，督促教师积极参加网上学习，提高学习效果和培训效益，使我校教师的政治思想、师德修养、教育理论、学科专业知识、教育教学能力、科研能力等方面都有较大幅度的提高，全面提升教师实施素质教育的能力和水平，特制定此制度。

一、提高认识，加强领导，进一步增强做好研修工作的责任感

1、远程研修领导小组

组长：战洪  

副组长：张龙     唐钦杭

成员：刘波    刘希龙    王耀    时荣升    庞金聚    张东

2、远程研修技术指导督查小组

组长：张龙

副组长：唐钦杭    张东

成员：李伯仟     彭峰      龙元龙

二、加强管理，提高实效，远程研修组织、管理要做到三点：有力、有序、有效

1．有力：做到机构健全、人员到位、领导有力、组织有力、管理有力。成立专门的督查小组，加强作业、评论的搜索和鉴别力度，严查网络抄袭作业、复制粘贴评论等现象，形成工作合力，做实管理工作。

2.有序：就是要按照远程研修的流程，按程序、分步骤、一个环节一个环节地去做，做到细节决定成败。不应付、不失控，学员不赶学、不跳学、不漏学。

3、结合研修专题，做好对接教学工作，尤其做好分散研修的计划、组织工作。

三、具体管理规定：

1、参训学员必须按时完成研修任务，研修期间不存在请假，只有旷训，造成后果责任自负。

2、研修期间必须保证在线，以便及时交流各类研修信息。

3、研修期间每天发表评论达到规定评论数。（规定评论数根据上级要求确定）

4、参训学员按时提交作业，每有一次不能按时完成作业导致培训成绩不合格，责任自负。

5、各类研修任务提交的内容不得有抄袭等作弊行为，一旦被通报，责任自负。

6、参训学员要按滕州市教育局要求完成各类研修任务，若不能按时完成各类研修任务被市局通报的，每次在千分考核的教研活动中扣5分。